The One
Click Pitch 

- til at overbevise din chef om at investere i ny HR-tech!

Super, men lad os booke et møde allerede nu

I tvivl om, hvordan du overtaler din chef?

 

Vi ved det! Det kan være svært at få sin chef
overbevist om at investere i ny HR-tech.

Hvorfor? Fordi det kan være svært at redegøre for deres faktiske og målbare værdi!
Det kan vi hjælpe dig med!

...Vi hjælper dig på vej

 

For sagen er... Hvis du gør dit liv lettere, gør du faktisk også din chefs liv lettere. God HR-tech giver nemlig rigtig god mening forretningsmæssigt. Lad os sørge for, at din chef ved det!

Læs videre og få styr på alle dine argumenter!

Download din One Click Pitch!

Gode nyheder! Vi har lavet et sæt af salgspitches på tværs af alle vores systemer og hele medarbejderrejsen. Du kan downloade og tilføje dine egne tanker lige her: 

Pitch et anbefalingssystem

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et anbefalingssystem.

Download

Pitch et rekrutteringssystem

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et rekrutteringssystem.

Download

Pitch et onboardingsystem

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et onboardingsystem.

Download

Pitch et talent management system

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et talent management system.

Download

Pitch et system til pulsundersøgelser

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et system til pulsundersøgelser.

Download

Pitch et offboardingsystem

Din One Click Pitch til at overbevise din chef om at investere i et offboardingsystem.

Download

Alt, hvad du skal bruge til at skrue dit pitch sammen

All
Forretningsværdi & ROI
Kravspecifikationer
Guides & tools
GDPR & sikkerhed
Kundeservice
17-1

Spar 30-40% på jobannoncer

Med rekrutteringsanalyse kan du spare helt op til 30-40% på dine jobannoncer.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
% (350 × 700px) (37)

Kravspecifikation til medarbejderanbefalinger

Spar tid og få et fgodt overblik over nødvendig funktionalitet til medarbejderhenvisninger.

Kravspecifikationer
Læs mere
18-1

Forkort time-to-productivity med 70%

Forvent 70% forbedret time-to-productivity hos nyansatte, der har været igennem et onboarding-program.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
% (350 × 700px) (18)

Fordelene ved at bruge medarbejderanbefalinger?

Ønsker din chef at sænke rekrutteringsomkostningerne og bruge mindre tid på rekrutteringer?

Guides & tools
Læs mere
19

Kravspecifikation til rekruttering

Spar tid og skab et godt overblik for dig og din chef, når du laver en liste over funktionalitetsbehov.

Kravspecifikationer
Læs mere
18-1

En fejlrekruttering kan koste op til 100.000€

En fejlrekrutteirng kan nemt koste jeres virksomhed mellem 27.000-100.000€. 

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
19

Kravspecifikation til onboarding 

Giv din chef et klart overblik over den nødvendige funktionalitet og de bedste onboarding-leverandører.

Kravspecifikationer
Læs mere
% (350 × 700px) (24)

MUST-HAVE onboarding-tjekliste

Brug denne tjekliste til at vise din chef, hvordan du vil gennemføre onboarding! 

Guides & tools
Læs mere
17-1

4% af jeres globale omsætning

Overtrædelse af GDPR kan koste så meget som 4% af jeres virksomheds globale omsætning.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
17-1

Øg fastholdelsen med 82%

Som en del af en onboarding-strategi kan preboarding hjælpe med at booste fastholdelse af nye medarbejdere med op til 82%!

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
19

Kravspecifikation til medarbejderundersøgelser 

Giv din chef et overskueligt overblik over nødvendig funktionalitet.

Kravspecifikationer
Læs mere
18-1

+50 medarbejdere

Whistleblowerdirektivet gælder for alle virksomheder med +50 ansatte. Er I klar?

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
% (350 × 700px) (30)

Overholder I whistleblower-kravene?

Vis din chef, hvad der skal til for at overholde kravene i Whistleblowerdirektivet.

Guides & tools
Læs mere
17-1

74% af medarbejderne

74% af medarbejderne siger, at de er mere effektive, når de føler sig hørt på jobbet.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
% (350 × 700px) (37)

Kravspecifikation til talent management

Vis en oversigt over forretningskritiske funktionaliteter til GDPR og talent management

Kravspecifikationer
Læs mere
% (350 × 700px) (31)

8 råd til at øge fastholdelsen

Vis din chef, hvordan du øger medarbejderfastholdelsen med de rigtige systemer. 

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (22)

10 overbevisende rekrutteringsstatistikker

Vis disse statistikker for at få din chef til at ønske et rekrutteringssystem.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (37)

Kravspecifikation til offboarding

Giv din chef et enkelt overblik over offboarding-funktionalitet, du skal bruge for at skabe værdi.

Kravspecifikationer
Læs mere
% (350 × 700px) (34)

Offboarding-tjekliste

Brug denne tjekliste til at vise din chef, hvordan man laver fantastisk offboarding.

Guides & tools
Læs mere
17-1

Fastholdes 30% længere

Nyansatte, der er blevet rekrutteret gennem et henvisningsprogram, bliver 30% længere.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
17-1

33% øget engagement

Onboarding har vist sig at øge nyansattes engagement med op til 33%

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
19

Kravspecifikation til HR-platform 

Fuldt overblik over de funktionaliteter i HR-platformen, der er nødvendige for at gøre både dit og din chefs liv lettere. 

Kravspecifikationer
Læs mere
18-1

25% mere produktiv

Nyansatte, der er blevet rekrutteret gennem et henvisningsprogram, er 25% mere produktive.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
17-1

21% forbedret rentabilitet

Fortæl din chef, at meget engagerede teams viser 21% bedre rentabilitet.

Forretningsværdi & ROI
Læs mere
% (350 × 700px) (38)

GDPR compliant HR tech

Vis din chef og IT-folkene, at der er styr på alt, når det gælder GDPR!

GDPR & sikkerhed
Læs mere
% (350 × 700px) (20)

Købsguide til rekruttering

En vejledning i, hvordan du vælger det rette rekrutteringssystem + en praktisk tjekliste.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (36)

Informationssikkerhedspolitik

Vis dine IT-folk en grundig informations-sikkerhedspolitik for at få dem over på din side.

GDPR & sikkerhed
Læs mere
% (350 × 700px) (35)

Hvad er offboarding, og hvorfor er det vigtigt?

Fremhæv værdien af god offboarding for at få din chef med ombord.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (38)

Databehandleraftale

Vis din chef og IT, at der er sikret databehandlingsaftaler for den HR-tech, du vil have. 

GDPR & sikkerhed
Læs mere
% (350 × 700px) (28)

Hvad er HR-analytics?

Vis din chef hvad HR-analytics er, og hvorfor det er vigtigt!

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (36)

IT-sikkerhedsrevision

Vis din chef og IT-folkene, at din foretrukne leverandør tager GDPR og sikkerhed seriøst. 

GDPR & sikkerhed
Læs mere
% (350 × 700px) (38)

GDPR FAQ

På denne side finder du en FAQ om GDPR, der giver svar på en masse GDPR-spørgsmål.

GDPR & sikkerhed
Læs mere
% (350 × 700px) (21)

Sådan løser du manglen på kvalificeret arbejdskraft i 2022

Præsentér disse 3 resultater for din chef og vis vejen frem.

Guides & tools
Læs mere
20

Lokal support betyder ALT

Fortæl din chef, at lokal support er afgørende - den sparer jer for tid, penge + interne IT-ressourcer. 

Kundeservice
Læs mere
% (350 × 700px) (33)

7 resultater fra arbejdet med medarbejderundersøgelser 

Forklar din chef, hvad I får ud af medarbejderundersøgelser.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (25)

Medarbejdertransitioner? 

Preboarding, onboarding, crossboarding, reboarding og offboarding.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (32)

Købsguide til onboarding-software

Vis din chef disse 5 fremtidssikrede onboarding-funktioner.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (23)

Vigtige rekrutterings-KPI'er 

Vis din chef, hvordan det går med jeres rekrutteringsindsats.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (39)

Dine mål = vores mål

Fortæl din chef, at din HR-tech leverandør er som en forlænget arm, der hjælper med at nå KPI'er og mål.

Kundeservice
Læs mere
% (350 × 700px) (19)

Sådan får du succes med medarbejderanbefalinger 

Præsentér disse 4 trin for din chef for at vise, hvordan du vil skabe succes.

Guides & tools
Læs emre
% (350 × 700px) (26)

Købsguide til et talent Management system 

Vis din chef, at du har overvejet de rigtige ting.

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (17)

Hvorfor medarbejderanbefalinger?

Fortæl din chef, at henviste  medarbejdere er 25% mere produktive og bliver på arbejdspladsen 30% længere.  

Guides & tools
Læs mere
20

Implementering af høj kvalitet

Fortæl din chef, at effektiv og fleksibel implementering er nøglen til at generere mest mulig systemværdi.

Kundeservice
Læs mere
% (350 × 700px) (39)

Rådgivning = ekstra hænder

Fortæl din chef, at adgang til HR-tech konsulenter muliggør løbende optimering.

Kundeservice
Læs mere
% (350 × 700px) (27)

Hvad er Talent Management?

Fremhæv for din chef, hvad talent management er, og hvorfor det er vigtigt!

Guides & tools
Læs mere
% (350 × 700px) (29)

7 overbevisende talent management-statistikker

Vis disse statistikker og få din chef overbevist om ny HR-software.

 

Guides & tools
Læs mere
Se mere

Og husk nu!
...det her er jo faktisk en reklame til din chef!

Del videoen her!

Pssst! Husk at @tagge din chef! 😉✌️

Har du brug for hjælp til dit pitch?

Tal med en af vores eksperter i dag!

Udfyld formularen, så vil en af vores eksperter kontakte dig snarest og hjælpe dig med at få styr på dit pitch.

Lav det perfekte salgspitch

En business case for ny HR tech

Den første udfordring for mange HR-professionelle er at sælge ny HR-teknologi til deres chef og ledelse. Fordi ny HR-teknologi skal skabe betydelig værdi, og det skal din chef overbevises om vil ske. Så et godt sted at starte er at gøre det helt klart, hvad målene er, og hvad det reelle behov er. Med den viden bliver det nemmere at pitche knivskarpe argumenter til din chef. 

Hvad skal ny HR-teknologi hjælpe jer med at opnå?

  • Lavere annonceudgifter eller færre samlede rekrutteringsomkostninger?
  • Kortere time-to-fill og time-to-hire?
  • Forkorte time-to-productivity?
  • Øge engagement og fastholdelse?
  • Øge medarbejdernes tilfredshed og trivsel?
  • Sikre overholdelse af GDPR?
  • Forbedre employer branding?
  • Optimere HR-processer til bedre samarbejde?
  • Automatisere flere HR-processer for mindre manuelt arbejde?
  • Fortsæt selv listen...

Alt det, du vil opnå med ny HR-tech, skal være meget tydeligt for både dig selv og din chef, som i sidste ende skal godkende den. Gennemse de forskellige 'Guides & tools' ovenfor for at få mere indsigt i, hvad du kan opnå og hvordan. Det, du ønsker at opnå, skal også være understøttet af konkrete behov. Spørg dig selv, hvad det egentlig var, der igangsatte det her projekt til at starte med? 

Hvilke behov er der for ny HR-tech?

  • Har jeres nuværende HR-tech utilstrækkelig funktionalitet?
  • Kræver jeres nuværende HR-tech for meget manuelt arbejde?
  • Er jeres nuværende HR-tech for tidskrævende?
  • Tillader jeres nuværende HR-tech ikke tilstrækkeligt samarbejde?
  • Kan du ikke spore og rapportere på dit arbejde med jeres nuværende HR-tech?
  • Har du brug for en leverandør, der tilbyder lokal support og rådgivning af høj kvalitet?
    (klik på 'Kundeservice' ovenfor for at se mere) 
  • Er datakvaliteten i din nuværende HR-tech ikke god nok?
  • Fortsæt selv listen...

Overvej, hvilke behov, der er nu, og hvordan behovene vil være på lang sigt. Ved at tydeliggøre de specifikke behov bliver det mere indlysende, hvorfor ny HR-tech er nødvendig. At præsentere kravspecifikationer for den HR-tech, du vil pitche, er et effektivt værktøj til at vise, at du har lavet dit hjemmearbejde, og du definerer klart, hvad I har brug for. Find skabeloner til kravspecifikationer ovenfor - under fanen 'Kravspecifikationer'. 

Tal samme sprog som din chef

Derudover giver det også mening at adressere, hvordan ny HR-tech vil understøtte virksomhedens strategi og mål. For det er vigtigt for din chef og ledelse, at ny HR-tech bidrager til den overordnede retning og strategi for virksomheden. Så hvilke forbedringer kommer ny HR-tech med, som er direkte i tråd med virksomhedens mål?

  • Kan det reducere udgifterne?
  • Kan det give jer en konkurrencefordel?
  • Kan det frigøre ressourcer til andre vigtige prioriteter?
  • Kan det forbedre produktiviteten?
  • Kan det styrke flowet og udviklingen af talenter og kompetencer?
  • Kan det sikre compliance? (Klik på 'GDPR og sikkerhed' ovenfor for at se mere)
  • Fortsæt selv listen...

Endelig er det vigtigt at fremhæve de afledte effekter af ny HR-tech, og det er en fordel, hvis du kan præsentere nogle statistikker, der viser, hvorfor det kan betale sig at investere i ny HR-tech. Find de statistikker, du skal bruge, under fanen 'Forretningsværdi og ROI' ovenfor.  

 

card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentechs HR-platform dækker hele medarbejderrejsen; fra tiltrækning, rekruttering og onboarding til talent management, fastholdelse og offboarding. Skab din egen talentplatform, Strømlin med digitale og automatiserede HR-processer og Skalér din løsning efter behov sammen med Talentech.