Med medarbejderhenvisninger kan du på en let og sjov måde spare tid og penge i dine rekrutteringsprocesser.

[Tjekliste] Fordelene ved at bruge medarbejderhenvisninger

I 2020 oplevede vi et arbejdsmarked, der var præget af stor mobilitet blandt talenter. Men manglen på kvalificerede ansøgninger er i dag blevet en udfordring i mange rekrutteringsprocesser.

En måde at arbejde mere proaktivt og langsigtet på, er at bruge medarbejderhenvisninger. Et digital og automatiseret system til medarbejderhenvisninger hjælper dig med at opbygge en talentmasse, styrke jeres employer brand og spare både tid og penge, når du rekrutterer.

Men er medarbejderhenvisninger noget, der passer til din virksomhed?

Med denne tjekliste hjælper vi dig med at stille dig selv en række spørgsmål, der kan hjælpe dig med at få svaret på det spørgsmål.

Om Talentech

Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.