Lunchworkshop 4/6:
Att rekrytera fördomsfritt kan 2019 låta som en självklarhet, för vem vill inte utvärdera varje kandidat rättvist och objektivt? Och att önskan finns där går inte att ta miste på. Fler och fler organisation strävar efter att spegla samhället i stort, både gällande ålder, etnicitet och andra dimensioner på intersektionalitet skalan. Och arbetar du med Employer Branding i någon form vet du vikten av transparens men framförallt styrkan i att skapa ett inkluderande arbetsgivarvarumärke. Har du även svårt att få tag i kandidater så finns det fina möjligheter att öppna upp era rekryteringsprocesser för kandidater där ni normalt inte letar och skapar därmed en större kandidatpool.
Få organisationer vågar med självförtroende skryta om sina fördomsfria processer, samtidigt som det fortfarande är svårare för vissa kandidater än andra att komma ut i arbetslivet. Vi ser fortfarande att vissa kandidatgrupper är underrepresenterade inom näringslivet, detta trots likvärdiga högskolepoäng och universitetsexamen.
Vi vill därför välkomna dig som är intresserade av att utveckla era rekryteringsprocesser till vår serie ReachMee Master Class på ämnet ”Fördomsfri rekrytering”. Vi kommer bland annat att gå igenom:
Låter det intressant? Välkommen på workshop samt nätverkslunch hos oss på ReachMee (Rosenlundsgatan 52 i Stockholm) den 4:e juni. Vi börjar kl 11.30 och slutar efter lunch kl 13:00.
Workshopen är kostnadsfri och riktar sig till dig som är ReachMee-kund. Det finns 10 platser så det är först till kvarn som gäller. Vi kommer att blanda tankar och idéer med att demonstrera hur du i ReachMee kan göra det möjligt och självklart ges även möjlighet till diskussioner, nätverkande och erfarenhetsutbyte.
Workshopen är helt kostnadsfri och vi bjuder på lunch.
Vid frågor maila: hanna.andersson@reachmee.com
Varmt välkommen!
© 2017 ReachMee AB