Sisäinen kommunikointi on tärkeää onnistuneen rekrytointiprosessin ja hakijakokemuksen kannalta. Kaikki osapuolet hyötyvät selkeästä ja tavoitteiltaan yhtenäisestä rekrytointiprosessista. Toimiva yhteistyö HR:n ja rekrytoivan esimiehen välillä tehostaa rekrytointiprosessia, luo edellytykset hyvälle hakijakokemukselle sekä säästää aikaa ja rahaa. Aamun aikana keskustellaan lisää seuraavista aiheista:
Tule mukaan nauttimaan hyvästä aamupalasta ja mielenkiintoisista keskusteluista yhdessä KPMG:n Riitta Vuorenvirran ja ReachMeen Jerry Lindströmin kanssa. Tilaisuus on maksuton. Ilmoittauduthan pikimmiten, sillä paikkoja on rajoitetusti!
Päivä: Keskiviikkona 20. maaliskuuta 2019
HR Professional, KPMG Business Development Manager, ReachMee
Aamun agenda:
8:30 - 9:00 Aamupalaa tarjolla
9:00 - 9:20 Miksi sisäinen kommunikointi on tärkeää ja miten sitä voidaan tehostaa ja parantaa, Jerry Lindström
9:20 - 9:45 Käytännön kokemuksia ja vinkkejä HR:n ja rekrytoivien esimiesten yhteistyöhön, Riitta Vuorenvirta
9:45 - 10:00 Aikaa kysymyksille ja keskustelulle
10:00 Tilaisuus päättyy
© 2017 ReachMee AB