[Mall] för anställningsintervju – första intervjun

[Mal] for førstegangsintervjuet

 
Toppen, ni har hittat en kandidat som ser bra ut på pappret och nu är det dags att ta nästa steg. Ni har bara en begränsad tid med kandidaten så ni vill verkligen försäkra er om att få ut ett maximalt värde av den första intervjun.

Missa inte att ställa viktiga frågor som hjälper er att få en tydligare bild av kandidaten. Ta den här chansen för att förstå så mycket som möjligt om deras personlighet och drivkraft.

Vad du kan förvänta dig av guiden:

  • En guide som steg för steg hjälper er att genomföra en så bra första intervju som möjligt.
  • Hjälp i att säkerställa en match mellan kandidatens professionella kvalifikationer och tjänsten.
  • Tips på hur ni utforskar kandidatens bakomliggande drivkrafter för en specifik tjänst.
  • Ledning i hur ni bäst matchar kandidat med era affärsbehov.
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech kombinerar det bästa från fem branschledande HR-tech bolag: HR Manager, ReachMee, Talmundo, Weekli och Webcruiter.

Målet? Att se till att våra kunder kan skapa sömlösa HR-processer med kandidaten och medarbetaren i fokus, från början till slut – på en central plattform.

Vi tänker STORT, med skalbara lösningar som stödjer alla steg i er talangförsörjningsprocess. Vi lägger stort fokus på detaljerna med personlighet och flexibilitet i åtanke.

Bygg ditt egna HR-ekosystem, effektivisera HR med automatisering och utvecklas för att möta morgondagens utmaningar med Talentech.