[Guide] Aktiv rekrytering

Konsten att rekrytera passiva kandidater

Över hälften av Sveriges företag uppger att bristen på medarbetare med rätt kompetens är ett problem som står i vägen för tillväxt och att bibehålla konkurrenskraft.

Vi vet hur vi når aktivt sökande kandidater genom annonsering och riktat innehåll i sociala medier. De är de passiva kandidaterna, de som är öppna för nya jobbmöjligheter men som inte aktivt söker nya anställningar, som är svårare att nå.

Vad du kan förvänta dig av den här guiden:

  • Behovet av aktiv rekrytering
  • Kanalstrategi för att nå kandidaterna
  • Andra viktiga kanaler och kontaktytor
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech kombinerar det bästa från fem branschledande HR-tech bolag: HR Manager, ReachMee, Talmundo, Weekli och Webcruiter.

Målet? Att se till att våra kunder kan skapa sömlösa HR-processer med kandidaten och medarbetaren i fokus, från början till slut – på en central plattform.

Vi tänker STORT, med skalbara lösningar som stödjer alla steg i er talangförsörjningsprocess. Vi lägger stort fokus på detaljerna med personlighet och flexibilitet i åtanke.

Bygg ditt egna HR-ekosystem, effektivisera HR med automatisering och utvecklas för att möta morgondagens utmaningar med Talentech.