[Mal] for andregangsintervjuet

second job interview

 
Kandidaten imponerte deg under det første intervjuet. Kompetanse og erfaring matcher den ledige stillingens behov, og nå er det på tide å grave dypere og forstå hvilke kvaliteter, drivkrefter og karaktertrekk kandidaten har - å undersøke om dette også er en kandidat som passer inn i kulturen.

Ingen kandidater er like, og selv om det kan være en god match på kompetanser, er de ikke nødvendigvis en utmerket ansettelse. Oppdag kandidatens personlighet og karakter, og finn ut om de passer godt inn i teamet.

Hva du kan forvente av denne guiden:

  • En trinnvis mal for å få mest mulig ut av et andregangsintervju
  • Bli kjent med kandidatens personlighet og karakter
  • Finn ut om det er en kulturell match, og om du har funnet drømmekandidaten
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech er en ledende leverandør av HR-teknologi som styrker og gjør bedrifter i stand til å tilby den best mulige talentreisen for hver enkelt person, gjennom funksjonelle digitale medarbeideropplevelser. Fra rekruttering og onboarding, til utvikling og ledelse av talent. Vi opererer i 7 land med over 200 ansatte som spenner over mer enn 30 nasjonaliteter, og hvert år ser vi mer enn 10 millioner søknader gå gjennom systemene våre. Bygg ditt eget HR-økosystem på Talentech-plattformen for å sikre den beste medarbeideropplevelsen, nå og i fremtiden.