[Guide] Reboarding: 6 profiler du bør kjenne til

Hva kan du forvente deg av ansatte som kommer tilbake fra hjemmekontor?

pexels-ono-kosuki-6000157

6 profiler du mest sannsynlig kommer til å møte i reboardingen:

  • Avdekke hver ansattes frykt eller tvil om å komme tilbake på kontoret

  • Forstå hvordan man best kommuniserer med ulike ansatte og personligheter

  • Sette i gang plan med aktiviteter for å støtte dine ansatte med å komme i gang igjen

En effektiv reboardingsprosess skal kunne gjøre ansatte kjent med virksomheten igjen, oppdatere dem på eventuelle endringer, integrere dem i kulturen og jobbhverdagen og betrygge dem til å komme tilbake til en vanlig arbeidshverdag igjen så fort som mulig.

 
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech er en ledende leverandør av HR-teknologi som styrker og gjør bedrifter i stand til å tilby den best mulige talentreisen for hver enkelt person, gjennom funksjonelle digitale medarbeideropplevelser. Fra rekruttering og onboarding, til utvikling og ledelse av talent. Vi opererer i 7 land med over 200 ansatte som spenner over mer enn 30 nasjonaliteter, og hvert år ser vi mer enn 10 millioner søknader gå gjennom systemene våre. Bygg ditt eget HR-økosystem på Talentech-plattformen for å sikre den beste medarbeideropplevelsen, nå og i fremtiden.