Security verslaat AI, Twee tegen Een

Als AI daadwerkelijk HR aan het transformeren is, waarom kan dan 1 op de 5 professionals in de publieke sector niet eens zeggen of hun eigen systeem het gebruikt?

We vroegen 627 HR- en people-professionals bij gemeenten, zorgregio's, ministeries en overheidsinstanties in Europa wat er écht gebeurt met hun tools, hun AI, en de vragen over databeveiliging die ze maar niet kunnen loslaten.

Wat je leert:

1. Waarom sterke databeveiliging vóór elke AI-functie staat op de wensenlijst van HR

2. Wie er in de praktijk verantwoordelijk is voor databeveiliging - en waarom dat zelden IT is

3. Waarom 1 op de 5 HR-professionals niet weet of hun eigen systeem AI gebruikt

4. Waar HR AI het liefst wél voor zou inzetten, en de kloof tussen ambitie en adoptie

5. Wat dit betekent voor leidinggevenden in de publieke sector - én voor softwareleveranciers