Whitepaper
Strategisch inwerken heeft impact op betrokkenheid, tijd tot productiviteit en het behoud van nieuwe medewerkers
Een uitgebreide checklist met alles wat HR nodig heeft om nieuwe werknemers te helpen een vliegende start te maken!

Je leert hoe je impact maakt op bedrijfsdoelstellingen met een goede onboarding:
- HERDEFINIEER JE PROGRAMMA
Creëer een content gedreven ervaring, aangepast op de behoeften van je nieuwe medewerkers. - AUTOMATISEER JE PROCES
Lever een digitaal, schaalbaar proces dat eenvoudig, actueel en volledig geïntegreerd is met je bestaande HR systemen. - OPTIMALISEER JE ORGANISATIE
Maak gebruik van data en analyses om je organisatie naar een hoger niveau te brengen.
Download de gratis whitepaper
Wat kun je verwachten?
Onboarding is blijvend. In feite is 77% van de professionals van mening dat onboarding belangrijker is dan ooit.
Maar wat zijn de tastbare resultaten? Welke voordelen zal je organisatie zien wanneer je investeert in een volwaardig onboarding programma?
Een goede onboarding help de betrokkenheid te vergroten, de tijd-tot-productiviteit te verkorten en de retentie te verhogen.
Dit zijn bedrijfskritische statistieken die van invloed zijn op de gehele onboarding cyclus, van Recruitment tot Management, en uiteraard de nieuwe medewerkers zelf.
Belangrijk; hoewel HR misschien geen omzet genereert, zijn ze verantwoordelijk om de middelen te managen die dat wel doen: jullie medewerkers.