Velkommen til frokostseminar med ReachMee og Benify

 Jens Christian Borgen

Hvordan skille deg ut som en attraktiv arbeidsgiver, og tiltrekke deg de rette talentene?  Jens Christian Borgen
er Country Manager for ReachMee Norge, og jobber daglig med utfordringer knyttet til rekruttering.  Han vil ta
deg gjennom hvordan du kan bruke ansattgoder for å tiltrekke deg kandidater ved å fremheve de
fordelene din virksomhet tilbyr.

 Leo Heijbel                                                                                                                                       

Etter en positiv rekrutteringsprosess er det viktig med en positiv opplevelse av onboarding. Leo Heijbel er markedsdirektør for Benify i Sverige, og vil under presentasjonen vise resultater fra aktuelle undersøkelser om hvordan selskaper jobber for å bli en mer attraktiv arbeidsgiver. Leo vil også gi deg trender innenfor kompensasjon og goder.

Kristina Mordal

Hvordan kan man gi den ansatte en positiv avskjed ved avslutning av sitt arbeidsforhold? I dag bytter man oftere arbeidsplasser enn tidligere, og det kan være lurt å tenke over hvordan du kan skape positivt renommé også ved en avskjedprossess. Kristina Mordal er
daglig leder for Benify i Norge, og vil gi deg sine beste tips om dette. 

 Program

08.15: Registrering og frokostservering

08.45: Bruk av ansattgoder for å tiltrekke deg talenter

Jens Christian Borgen - ReachMee

09.15: Onboarding - formidling av fordeler til dine ansatte

Leo Heijbel - Benify 

10.00: En positiv avskjed 

Kristina Mordal - Benify

10.30: Avslutning

Ved avslutning vil vi åpne for diskusjon og deling av 

erfaringer rundt temaet mellom deltagerene. 

Vil du vite mer mer om ReachMee og Benify?

 ReachMee tilbyr en markedsledende løsning for å finne, rekruttere og ansette talenter. Med nyeste teknologi, dyp innsikt i  rekrutteringsprosesser og en lidenskap for å løse sine kunders utfordringer har ReachMee tatt en sterk posisjon i det nordiske markedet. Du kan lese mer om ReachMee her.

 Benify er et av verdens ledende selskaper innenfor HR-teknologi, kompensasjon og fordeler.  Med en tydelig, inkluderende forretningsmodell og fleksibel teknologi ønsker Benify å gi arbeidsgivere og arbeidstakere noen verktøy, slik at de i fellesskap kan gjøre arbeidsplassen bedre. Du kan leser mer om Benify her.