Leitfaden

Onboarding Kennzahlen: Wie messen Sie Ihr Onboarding?

Mit diesem Leitfaden finden Sie heraus, wie hervorragend Ihr Onboarding-Programm ist.

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Was Sie in diesem Leitfaden erwartet:

  • WIE MAN DAS ONBOARDING RICHTIG MISST
    Erfahren Sie, wie Sie Ihr Engagement steigern, die Zeit zur Produktivität kürzen und die Mitarbeiterbindung stärken können.
  • KENNZAHLEN ZUR MITARBEITERBINDUNG
    Berechnen Sie wichtige Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung, um herauszufinden, wie Sie sich in diesem Bereich noch verbessern können.
  • KENNZAHLEN ZUM ENGAGEMENT
    Finden Sie heraus, wie engagiert Ihre Mitarbeiter:innen wirklich mit Ihrem Onboarding-Programm sind.

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Was Sie erwartet

Gutes Mitarbeiter-Onboarding steigert das Engagement, verkürzt die Zeit zur Produktivität und stärkt die Mitarbeiterbindung. Und das nicht nur ein bisschen! 

Eine gelungene Einarbeitung kann das Engagement um 33 % und die Mitarbeiterbindung sogar um 82 % steigern.

Aber wie wissen Sie, ob Ihr Onboarding-Programm hervorragend oder nur mittelmäßig ist? Dank dieses Leitfaden müssen Sie sich diese Frage nie wieder stellen. 

 

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