Leitfaden

Ein fliegender Start: 30 Ideen für 30 Tage im Preboarding/Onboarding

30 kreative Onboarding Ideen für die ersten 3 Monate Ihrer neuen Mitarbeiter:innen.

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Was Sie in diesem Leitfaden erwartet:

  • IDEEN FÜR DAS PREBOARDING
    Kreative Vorschläge, mit denen Sie Ihre neuen Teammitglieder effektiv willkommen heißen können.
  • IDEEN FÜR DIE ERSTE WOCHE
    Inspiration, die es Ihnen ermöglicht, die die erste Woche zu einem Erfolg machen.
  • IDEEN BIS ZUM 3. MONAT 
    Tipps & Tricks für das Onboarding bis zum 3. Monat Ihrer neuen Mitarbeiter:innen.

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Was Sie erwartet

Eine einfache Einarbeitung, die bei jedem neuen Mitarbeitenden anders aussieht, reicht nicht mehr. Stattdessen sollten Sie einen Onboarding-Prozess implementieren, der neue Teammitglieder von ihrem ersten Tag bis zu mindestens dem 3. Monat begleitet. 

Um mit Ihrem Programm wirklich herauszustechen brauchen Sie kreative Ideen, um Ihre Neueinsteiger:innen richtig zu begrüßen. Nur dann können Sie die Ihre Mitarbeiter:innen an Ihr Unternehmen binden und die Zeit zur Produktivität verkürzen. 

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