Lær hvordan du rekrutterer på baggrund af kompetencer frem for mavefornemmelser

[Guide] Styrken ved kompetencebaseret rekruttering

Dette er en must-have guide til at komme i gang med kompetencebaseret rekruttering. Du får en grundlæggende forståelse af fordelene ved at inkludere færdigheder og kompetencer i din rekrutteringsproces, og du kan forvente at blive inspireret til at optimere dine fremtidige rekrutteringsprocesser.

At ansætte nyt talent er ikke altid nemt. At finde frem til den der ene person, der passer helt perfekt til stillingen, kan mildest talt være udfordrende. Denne guide hjælper dig med at gøre din ansættelsesproces lidt lettere og meget mere effektiv ved at give dig viden og værktøjer til at matche kandidater med din virksomheds langsigtede mål og sikre, at din nye medarbejders kompetencer passer sammen med de eksisterende medarbejdere og deres kompetencer .

Det kan du forvente:

  • Oplev de trin og faser, der er involveret i opsætningen af ​​en kompetencebaseret rekrutteringsproces.

  • Få tip til at udarbejde klare jobbeskrivelser.

  • Lær at identificere og definere kompetencer og færdigheder, og hvordan du anvender dem i dine rekrutteringsprocesser.

3-1

 

card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech
Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.