Skab strømlinede MUS-processer

[Guide] Sådan skaber du strømlinede og værdiskabende MUS-processer i din virksomhed

Har du styr på, hvordan du skaber gode og effektive MUS-processer, der skaber værdi for både medarbejder og virksomhed?

Mange virksomheder oplever, at MUS-data hurtigt kan komme til at florere på tværs af mails, dokumenter og systemer, og at det dermed kan være svært at sikre strømlining og konsekvent håndtering af MUS*.

Hvis processer, indhold, spørgsmål, udviklingsplaner mv. håndteres inkonsekvent, på tværs af mange systemer mv. og mangler opfølgning og handlingsplaner – ja så kan MUS miste den værdi, den ellers kan give både virksomhed og medarbejder.

MUS-guiden er opdelt i 2 dele:

  • Strømlinede MUS-processer – hvad skal der til?
    Administration, sikkerhed og processer
  • Værdiskabende MUS-samtaler – hvordan?
    Forberedelse, indhold, planlægning og opfølgning

I denne guide bruger vi betegnelsen MUS til at dække alle samtaler, der omhandler medarbejderes arbejdsopgaver, performance, udvikling og trivsel.

* Måske kalder du det ikke MUS i din virksomhed, men medarbejderudviklingssamtale, pulssamtale, performance review, eller noget helt fjerde. Ja, kært barn har mange navne.

card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech kombinerer det bedste fra de 4 førende og innovate HR tech virksomheder: HR Manager, ReachMee, Talmundo og Webcruiter.

Vi tænker stort med vores skalerbare løsninger, som understøtter alle stadier af talentrejsen fra rekruttering til onboarding og talent management.

Skab din egen talentplatform, Strømlin med digitale og automatiserede HR-processer og Skalér din løsning efter behov sammen med Talentech.