Skab strømlinede MUS-processer

[Guide] Sådan skaber du strømlinede og værdiskabende MUS-processer i din virksomhed

Har du styr på, hvordan du skaber gode og effektive MUS-processer, der skaber værdi for både medarbejder og virksomhed?

Mange virksomheder oplever, at MUS-data hurtigt kan komme til at florere på tværs af mails, dokumenter og systemer, og at det dermed kan være svært at sikre strømlining og konsekvent håndtering af MUS*.

Hvis processer, indhold, spørgsmål, udviklingsplaner mv. håndteres inkonsekvent, på tværs af mange systemer mv. og mangler opfølgning og handlingsplaner – ja så kan MUS miste den værdi, den ellers kan give både virksomhed og medarbejder.

MUS-guiden er opdelt i 2 dele:

• Strømlinede MUS-processer – hvad skal der til?
  Administration, sikkerhed og processer
• Værdiskabende MUS-samtaler – hvordan?
  Forberedelse, indhold, planlægning og opfølgning

I denne guide bruger vi betegnelsen MUS til at dække alle samtaler, der omhandler medarbejderes arbejdsopgaver, performance, udvikling og trivsel.

* Måske kalder du det ikke MUS i din virksomhed, men medarbejderudviklingssamtale, pulssamtale, performance review, eller noget helt fjerde. Ja, kært barn har mange navne.