Skaber du en positiv kandidatoplevelse?

[Tjekliste] Opskriften på den gode kandidatoplevelse

Kandidater søger i større udstrækning job hos værdidrevne arbejdsgivere, og det stiller større krav til, hvordan I kommunikerer jeres værdier inden og i løbet af kandidatens ansøgningsproces - og at I så også handler derefter!
 
At skabe en god oplevelse for kandidaten kan være afgørende for om det er din virksomhed, der tiltrækker de rette kandidater. Derfor bør dette være topprioritet i enhver virksomhed.

 

Denne tjekliste har følgende resultat for øje:

  • Forbedr oplevelsen ved at have detaljerede processer og rutiner på plads.
  • Hold styr på, hvordan det interne samarbejde og kommunikation om og med kandidater forløber.
  • Skab et godt grundlag for udvælgelsen af kandidater gennem en veldefineret konsensus om, hvad der kræves i og til rollen. Således at du sikrer et bedre match mellem virksomhed og kandidat.

 
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.