Skaber du en positiv kandidatoplevelse?

[Tjekliste] Opskriften på den gode kandidatoplevelse

Kandidater søger i større udstrækning job hos værdidrevne arbejdsgivere, og det stiller større krav til, hvordan I kommunikerer jeres værdier inden og i løbet af kandidatens ansøgningsproces - og at I så også handler derefter!
 
At skabe en god oplevelse for kandidaten kan være afgørende for om det er din virksomhed, der tiltrækker de rette kandidater. Derfor bør dette være topprioritet i enhver virksomhed.

 

Denne tjekliste har følgende resultat for øje:

  • Forbedr oplevelsen ved at have detaljerede processer og rutiner på plads.
  • Hold styr på, hvordan det interne samarbejde og kommunikation om og med kandidater forløber.
  • Skab et godt grundlag for udvælgelsen af kandidater gennem en veldefineret konsensus om, hvad der kræves i og til rollen. Således at du sikrer et bedre match mellem virksomhed og kandidat.

 
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech kombinerer det bedste fra de 4 førende og innovate HR tech virksomheder: HR Manager, ReachMee, Talmundo og Webcruiter.

Vi tænker stort med vores skalerbare løsninger, som understøtter alle stadier af talentrejsen fra rekruttering til onboarding og talent management.

Skab din egen talentplatform, Strømlin med digitale og automatiserede HR-processer og Skalér din løsning efter behov sammen med Talentech.