Gode råd til at komme godt i gang med HR-analytics

[Guide] Kan du svare på disse 5 spørgsmål om dine medarbejdere?

HR kan bidrage med en masse data, som giver værdifuld indsigt i, hvordan det går med en virksomhed. Data, som viser nogle af virksomhedens styrker, svagheder, udviklingsmuligheder og meget andet. Disse data har derfor betydning for flere af de beslutninger, der træffes i virksomheden og derfor vil ledelsen typisk også efterspørge dem. HR analytics giver indsigt i organisations- og medarbejderudvikling, som hjælper ledelsen med at træffe beslutninger - hele 77% af topledere anser HR analytics for en topprioritet.

Det kan du forvente af denne guide:

  • I denne guide ser vi på 5 spørgsmål, som er vigtige for HR at kunne svare på.
  • Vi dykker ned i, hvorfor disse spørgsmål er så vigtige at have styr på.
  • Og så lærer vi dig, hvordan du kan arbejde med dem på en smart måde - bl.a. ved hjælp af HR analytics.
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.