Kom godt i gang med din guide

[Guide] 7 afgørende preboardingaktiviteter - har du styr på dem?

Hvorfor preboarding?

Det er typisk en stor mundfuld at få nyt job. Der er mange ting som ændrer sig og mange står med følelsen af at være på dybt vand. Alt virker nyt og det kræver tid, tilvænning og en masse energi at falde godt på plads på ens nye arbejdsplads. Derfor er det vigtigt at i hjælper de nye medarbejdere så meget som muligt, allerede før første arbejdsdag. Hvis du gør det, minsker du tvivl, usikkerhed og eventuelle frafald, samt sikrer, at de nye medarbejdere hurtigt føler sig værdsat, engageret og motiveret, så de kan gøre en forskel i sit nye job.

I dag er der mange valgmuligheder på jobmarkedet og der er i høj grad kamp om de dygtigste talenter. Ofte er de ombejlet og virksomheder skal derfor arbejde hårdt for at tiltrække og fastholde de dygtige medarbejdere. Det er blandet andet her preboarding kommer ind i billedet.

Hvad er preboarding?

Preboarding er perioden imellem underskrevet kontrakt og første arbejdsdag. Perioden kan være have forskellig varighed og kan for nogle virksomheder reelt set også starte allerede før kontrakten underskrives. Preboarding består af en række aktiviteter i denne periode, som tilsammen bl.a. er med til at sikre engagement, motivation, loyalitet og empowerment fra dag ét.

I denne guide

...præsenterer og guider vi dig inden for 7 konkrete preboarding aktiviteter, som kan have afgørende betydning for både engagement og produktivitet hos dine nye medarbejdere.