Kom godt i gang med din kravspecifikation

[Guide] Skabelon til kravspecifikation for systemer til pulsundersøgelser

Mange virksomheder oplever problemer med at opbygge en proaktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne kan få deres holdninger og følelser til frem i lyset. Dette kan skabe en masse problemer, da man ikke kan foretage datadrevne ændringer uden først at indsamle indsigter fra sine medarbejdere. 

Denne kravspecifikation vil tage dig igennem de vigtigste funktioner i et system til pulsundersøgelser. Du kan frit arbejde videre ud fra listen og tilføje flere leverandører, krav og andet som giver mening for netop dig. 

Kender du til nedenstående udfordringer? 

  • Der er ingen processer for beskyttelse af whistleblowere på plads, for at efterleve det nye direktiv, i firmaet 

  • Manglen på kontinuerlig indsamling af feedback fra medarbejdere gør det svært at foretage beslutninger 

  • Data kan ikke opdeles på medarbejder-, afdelings- og virksomhedsniveau, hvilket betyder man ikke kan sætte ressourcer ind hvor der er mest brug for dem

  • Mange besvarelser på diverse APV-undersøgelser mm., er uoverskuelige og giver ikke overordnede dashboards som fremviser trends 
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech er en førende HR-tech leverandør i Norden, som giver dig markedets bedste værktøjer til at skabe sømløse digitale medarbejderoplevelser igennem hele medarbejderrejsen. Fra tiltrækning, rekruttering, og onboarding, til talent management, fastholdelse og offboarding. Vi har kontorer i 7 lande med flere end 200 medarbejdere på tværs af +30 nationaliteter og hvert år håndterer vores systemer mere end 7 millioner ansøgninger. Flere end 2300 virksomheder bruger allerede Talentech-platformen til at skabe den kandidat- og medarbejderoplevelse, som deres medarbejdere fortjener. I dag og i fremtiden.