Svara på nyanställdas frågor och säkerställ era rekryteringsinvesteringar och stärk medarbetarupplevelsen

[Guide] 68 frågor dina nyanställda vill ha svar på under onboardingen

se_Onboarding_questions_1200x628_v2Det är 58 procents chans att en medarbetare som gått igenom en strukturerad onboarding är kvar inom er organisation tre år senare. 

En nyanställd har massor av frågor och för att skapa en så bra medarbetarupplevelse som möjligt är det centralt att frågorna besvaras. 

Vad du kan förvänta dig:

  • Viktiga faktorer för den nyanställde
  • Vanliga frågor från den nyanställde det är viktigt att ni som verksamhet har svar på
  • Förväntningar kopplade till det nya arbetslivet och hur ni kan arbeta proaktivt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
card.image.alt
Om Talentech

Talentech är en ledande leverantör av HR-tech som gör det möjligt för företag att erbjuda bästa möjliga talangresa för varje individ genom sammankopplade digitala medarbetarupplevelser. Från initial rekrytering via onboarding till utveckling och hantering av talanger. Vi är verksamma i 7 länder med över 200 anställda som spänner över +30 nationaliteter och varje år ser vi mer än 7 miljoner ansökningar gå igenom våra system. Bygg ditt eget HR-ekosystem på Talentechs plattform för att säkerställa den bästa medarbetarupplevelsen, nu och i framtiden.